Regula el adecuado tratamiento de los datos personales los derechos de información y consentimiento previo e informado de las personas naturales cuyos datos usados (como recopilación, almacenamiento, modificación, actualización, visualización, eliminación, bloqueo, entre otros) por las empresas.
Esta regulación protege los datos personales de clientes, trabajadores, proveedores y cualquier persona con quien la empresa tiene contacto.
Es cualquier tipo de información que te identifica o te hace identificable, por ejemplo, tu nombre y apellidos, tu documento nacional de identidad o tu número pasaporte, tu número de teléfono, tu huella digital, tu imagen y voz, entre muchos otros. No olvides que los datos personales solo les pueden ser reconocidos a las personas naturales, la información de las personas jurídicas no entra dentro de este concepto.
Sí. Para la ley, cualquier tipo de uso de los datos personales (como acceso, almacenamiento en cualquier tipo soporte, modificación, actualización, visualización, eliminación, bloqueo, entre otros) se considera como “tratamiento de datos personales” y debe cumplir con la normativa, sea que se traten de 1 dato o de 100. Por tanto, será indispensable que, si dentro de tu empresa usas o accedes a datos personales de tus trabajadores/colaboradores, proveedores, clientes o cualquier persona, tienes que cumplir con lo que disponen los principios de consentimiento, finalidad, proporcionalidad, seguridad y los otros establecidos en la Ley 29733 y su Reglamento.
